تكون لإدارة الموارد البشرية المهام والاختصاصات الآتية:

  • إعداد الفصل الأول من الموازنة.
  • وضع مقترح خطة الموارد البشرية حسب الموازنة العامة ورفعها لجهة الإختصاص.
  • تكملة إجراءات تعيين أعضاء هيئة التدريس والتعاقد معهم.
  • مراجعة طلبات الوحدات للتعيين حسب الوظائف المصدقة ورفع التوصية بها لجهة الإختصاص.
  • تكوين لجان التعيين والترقي للدرجة الخامسة فما فوق مع إشراك الوحدة المعنية.
  • تطبيق القوانين واللوائح الصادرة بشأن العاملين،وإصدار المنشورات التي تنظم الأداء.
  • الإهتمام بتنمية القدرات وتحسين بيئة العمل وترقية الأداء.
  • تكوين لجان التحقيق والمحاسبة للدرجات فوق الخامسة ورفعها للوكيل.
  • أية مهام أخرى يكلفها بها الوكيل.